Bedrijven met een vrouw in de board halen gemiddeld 23,3% rendement op eigen vermogen. Bij ondernemingen met alleen mannen in de top is dat 13,7%, een verschil van 70%.

Dat blijkt uit onderzoek van Mijntje L& uuml;ckerath-Rovers, universitair docent Financi& euml;le Markten en Toezicht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Zij is de eerste onderzoeker die relatie tussen vrouwen in de top en de financi& euml;le prestaties van alle Nederlandse beursondernemingen blootlegt.

Over relatie tussen vrouwen en de brutowinstmarge of het rendement op ge& iuml;nvesteerd vermogen durft L& uuml;ckerath geen harde uitspraken te doen. & lsquo;Die cijfers zijn niet statistisch significant& rsquo;, licht ze toe. & lsquo;Maar het lijkt erop dat bedrijven met vrouwen in de top het ook op die vlakken beter doen.& rsquo;

Niet vanzelfsprekend

Een vrouw in de board is voor veel bedrijven nog geen vanzelfsprekendheid. Vooral kleine lokale bedrijven blijven achter, blijkt uit L& uuml;ckeraths onderzoek. De AEX-fondsen lopen voorop.

Vooral ondernemingen uit de financi& euml;le wereld, de industrie en transport en communicatie doen het bovengemiddeld. Consumentgerichte branches als de detailhandel en de dienstverlenende sector blijven achter. Dat is opvallend omdat ondernemingen met veel direct klantencontact of met een hoge arbeidsintensiteit juist een extra argument hebben om vrouwen te benoemen, namelijk om de relatie met deze belangrijke stakeholders goed te houden.

Boek over topvrouwen

L& uuml;ckeraths bevindingen staan in het boek Topvrouwen Wie zijn ze? Waar zitten ze? En: hoe krijgen we er meer? dat zij samen met journaliste Marike van Zanten schreef. Shell-topman Jeroen van der Veer neemt vandaag het eerste exemplaar in ontvangst.

Abonnees van Het Financieele Dagblad kunnen hier een uitgebreid interview met Mijntje L& uuml;ckerath-Rovers lezen

LEES MEER

• Voor het eerst vrouw CEO van het jaar
• Nederland met topvrouw niet meer achter& nbsp;
• 'Wetenschap laat na om onderzoek te doen naar vrouwen aan de top'
• Bedrijf met topvrouwen presteert beter
  

COLUMNS VAN PSYCHOLOOG HENK NOORT

Hand in hand aan de top
Een vrouwelijke bedrijfscultuur is even contraproductief als een machocultuur. Juist een goede mix levert de beste resultaten.

Brave vrouwen excelleren niet
Vrouwen willen en kunnen best naar de top, maar de drive om daar alles voor opzij te zetten, ontbreekt.