Zo 'n test kan helpen bepalen of iemand geschikt is voor een functie, welke kwaliteiten hij of zij heeft en welk toekomstpad re& euml;el is.

Gemeengoed
Het zogenoemde 'assessment' is gemeengoed op de Nederlandse werkvloer, concludeert adviesbureau GITP op basis van een enqu& ecirc;te onder ruim 1000 respondenten. Van de ondervraagden vindt 44% het een normale gang van zaken als bij een promotie om een assessment wordt gevraagd. Maar liefst 70% vindt dat dit standaard aangeboden moet worden.

De meesten tonen interesse in een assessment omdat zij een loopbaanadvies willen (59%) of zichzelf beter willen leren kennen (55%). Andere redenen zijn dat iemand wil weten of hij geschikt is voor een functie (27%), een opleidingsadvies wil (22%) of binnenkort gaat solliciteren (19%).

Er zijn echter weinig werknemers die een dergelijke test zelf willen betalen.