De bond wil de kwestie aankaarten bij het ministerie van Sociale Zaken.
Werknemers bij Corus die gebruik gaan maken van een vertrekregeling komen volgens de vakbond ook nog eens in de deeltijd-WW om de kosten te drukken. Leerlingen die klaar zijn met hun opleiding op de bedrijfsschool en medewerkers dichtbij de pensioenleeftijd lopen die kans ook, zegt FNV Bondgenoten.
923 Arbeidsplaatsen
De vakbond stoort het ook dat dat bij diverse bedrijfsonderdelen 'flink wordt overgewerkt' en dat weer personeel van derden wordt ingeleend, terwijl bij Corus Nederland 923 arbeidsplaatsen verdwijnen, waarvan 800 in IJmuiden. 'We accepteren niet dat Corus-medewerkers hun werk verliezen, terwijl er weer naar harte lust wordt ingeleend en overgewerkt', schrijft FNV Bondgenoten in een brief aan vakbondsleden bij Corus.
De afgelopen weken begon het staalbedrijf met het boventallig verklaren van werknemers. Corus, onderdeel van het Indiase bedrijf Tata Steel, maakte dit jaar tal van maatregelen bekend om de economische recessie te lijf te gaan. Het staalconcern kampt met een sterk afgenomen vraag naar staal, al lijkt het erop dat de staalcrisis zijn dieptepunt heeft bereikt.
Werktijdverkorting Corus IJmuiden
Corus IJmuiden kreeg eerder dit jaar voor 6.400 werknemers werktijdverkorting (1.100 voltijdbanen). In een reactie op de verwijten zegt een woordvoerder van het bedrijf dat met de bonden nog geen formele onderhandelingen zijn gestart over de eventuele invoering van deeltijd-WW. 'Deeltijd-WW is een goed instrument, maar we zijn er nog niet uit of het voor Corus goed toepasbaar is. Omdat het overleg met de bonden nog niet is afgerond, vinden wij het ongepast dat de vakbond hierover nu al communiceert met de leden.'
Corus zegt voorts dat het inlenen van arbeid 's zomers normaal is, maar vanwege de recessie gebeurt dat nu minder dan in voorgaande jaren. Bij het bedrijf zijn weer enkele tientallen inleenkrachten actief. Overwerk, inhuren van tijdelijk personeel en inzet van buitenfirma's werden het afgelopen jaar bij Corus nagenoeg helemaal stopgezet.
Stijging
werkloosheid valt mee& nbsp;20 augustus 2009
Flinke groei in
vragen over ontslag& nbsp;11 augustus 2009
Kleine bedrijven
profiteren veel minder van deeltijd-WW& nbsp;28 juli 2009
Reacties
Om te kunnen reageren op artikelen dient u ingelogd te zijn.
Nog geen abonnee? Registreer gratis of bekijk onze abonnementen.