*

Top corporaties houdt zich aan salariscode | Het Financieele Dagblad
Inloggen
E-mailadres
Wachtwoord
Onthoud mij
Inloggen
 
archief

Top corporaties houdt zich aan salariscode

Tuesday 03 November 2009, 19:32
update: Saturday 16 July 2011, 03:15
Email-a-Friend
Naam ontvanger
E-mail ontvanger
Naam verzender
E-mail verzender
 
11577747.jpg
Bijna driekwart van de bestuurders van woningcorporaties houdt zich aan de salariscode. Een kwart van de bestuurders krijgt echter nog steeds een te hoge beloning.

Dat maakten de Vereniging Toezichthouders Woningcorporaties (VTW) en de vereniging van woningcorporaties Aedes dinsdag bekend.

Aanscherping code

De corporaties hanteren een eigen salariscode die boven de euro 180.000 per jaar ligt, de zogenoemde Balkenende-norm. Van de achthonderd bestuurders in de branche krijgen er 103 een veel hoger salaris. De verenigingen pleiten voor aanscherping van de eigen code. 'Het is zaak de code te versimpelen, te maximeren en te verplichten', laten ze weten.
& nbsp;& nbsp;& nbsp;& nbsp;
Minister Eberhard van der Laan constateert dat een deel van de bestuurderssalarissen toch weer boventrendmatig is gestegen. Volgens hem mogen die hooguit op ministersniveau uitkomen en hij vindt het echt zaak dat er een maximum komt voor de salarissen.

In dit soort maatschappelijke ondernemingen passen geen zeer hoge beloningen, denkt de bewindsman. Van der Laan denkt erover de door Aedes aangescherpte code ook verplicht te laten gelden voor Raden van Bestuur.

Vastgelegd in de wet
& nbsp;& nbsp;& nbsp;& nbsp;
De verenigingen zeggen met hun voorstel vooruit te lopen op een wetsvoorstel van minister Guusje ter Horst van Binnenlandse Zaken over topsalarissen die nu onder de Wet openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde topinkomens (WOPT) vallen.

De wet moet in 2011 ingaan. Ter Horst wil voor bestuurders in de publieke sector een bruto salarisplafond van euro 181.773 instellen. Dat maximum moet ook gelden voor verscheidene semipublieke organisaties, waaronder woningcorporaties, publieke omroepen en drinkwaterbedrijven.

Total Cash
& nbsp;& nbsp;& nbsp;& nbsp;
Een van de aanbevelingen uit het onderzoek van VTW en Aedes is een eenvoudiger regeling op basis van het zogeheten Total Cash principe. Dat gaat uit van een totaalbedrag bestaande uit een basissalaris, variabele beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden. Het moet de transparantie over de verdiensten van corporatiebestuurders vergroten. 'Omdat vergelijkbare maatschappelijke sectoren zoals onderwijs en zorg ook hun salarisplafonds naar beneden bijstellen, kan de corporatiesector niet achterblijven', aldus de verenigingen.& nbsp;

Deel woningcorporaties blind voor risico& nbsp;22 september 2009
Claim van euro 50 mln ex-topman SGBB& nbsp;20 augustus 2009
Krokodillentranen om de Aedes-bonus& nbsp;22 april 2009


& nbsp;

Reacties

Ingelogd als *Naam*
Ik ga akkoord met de spelregels en het privacybeleid van FD.nl
Nog x karakters beschikbaar

Om te kunnen reageren op artikelen dient u ingelogd te zijn.

Inloggen
Wachtwoord vergeten?

Nog geen abonnee? Registreer gratis of bekijk onze abonnementen.

Gratis registreren
  • Gratis 1 week het FD in de bus
  • Gratis 1 week het FD digitaal
  • Gratis 1 week onbeperkt FD.nl