Een ruime meerderheid (60%) & nbsp;van de HBO- en WO studenten verkiest het midden- en kleinbedrijf als werkgever boven grote organisaties (17%). Dit blijkt uit een grootschalig onderzoek dat uitzendorganisatie Studentalent heeft gedaan onder 1.700 HBO- en WO studenten.

Studenten blijken uitermate kritisch bij hun zoektocht naar hun eerste baan. Een hoog salaris heeft niet de eerste prioriteit (25%). Gemiddeld verwachten ze € 2100 bruto te gaan verdienen in hun eerste baan. Vooral prettige collega’s & amp; werksfeer (61%), opleiding & amp; ontwikkelmogelijkheden (55%) en carrièreperspectief blijken belangrijke criteria.& nbsp;

Angelique Steen, algemeen directeur van Studentalent begrijpt goed waarom studenten een voorkeur voor het& nbsp;mkb hebben wanneer ze op zoek gaan naar een eerste baan: “Het mkb is enorm divers en biedt jonge mensen kansen om snel te leren en te groeien. Precies die elementen waar De nieuwe lichting naar op zoek is. Zelfstandigheid, ontwikkelmogelijkheden en snelle doorgroeiperspectieven staan hoog in het vaandel bij de ambitieuze nieuwe generatie werknemers.”

Toch is het binnenhalen van de jonge werknemers geen abc'tje& nbsp;voor bedrijven. Angelique Steen: “Het credo is ‘amuse me or loose me’. De nieuwe generatie wil een uitdagende baan met voldoende vrijheid, snelle feedback van leidinggevenden waarmee ze bij voorkeur in teamverband werken. Dat vraagt om een andere aanpak van werkgevers.”& nbsp;

Bedrijven die jonge hoogopgeleide studenten willen bereiken, moeten vooral online zoeken. De nieuwe lichting is 100% online en 97% is actief op sociale netwerken als Hyves, LinkedIn of Facebook. Gemiddeld hebben ze 2,48 profielen op verschillende sociale netwerken. Volgens 54% van de studenten en starters moeten bedrijven niet adverteren op netwerksites. Maar tegelijkertijd vindt 51% het prima als bedrijven hen persoonlijk benaderen via hun profiel bij deze netwerken.& nbsp;