*

Debat als assessment | Het Financieele Dagblad
Inloggen
E-mailadres
Wachtwoord
Onthoud mij
Inloggen
 
archief

Debat als assessment

Annemarie de Jong
Wednesday 26 May 2010, 10:00
update: Sunday 02 October 2011, 22:37
Email-a-Friend
Naam ontvanger
E-mail ontvanger
Naam verzender
E-mail verzender
 
7995824.jpg
De meest besproken vacature van dit moment is ook meteen de meest wispelturige. Wie leidt ons land na 9 juni?

De ideale uitkomst wisselt per dag. We willen een verlosser die raad weet met de economische malaise, die klare taal spreekt en harde maatregelen durft te nemen. Graag ook iemand die oog en oor heeft voor wat er speelt in de samenleving, niemand buiten de boot laat vallen en die in staat is bruggen te slaan tussen verschillen in cultuur, religie en welvaartsniveau.

Is de ene dag Job Cohen nog de gedroomde premier, een dag later willen we ineens Neelie Kroes. Maurice de Hond peilt zich wezenloos en weet steeds minder wat de uitkomst van zijn peiling betekent. De Nederlandse kiezer als opdrachtgever is iemand die niet weet wat hij wil en die de grilligheid van zijn humeur de dienst laat uitmaken. Een goede headhunter zou deze opdracht teruggeven.

Voor de assessment van de kandidaten is het debat als belangrijkste oefening gekozen. Een soort rollenspel met wedstrijd ver plassen, waarbij de deelnemers laten zien hoe goed ze zaken in hun eigen voordeel kunnen verdraaien.

Ik heb met verbijstering gekeken naar het lijsttrekkersdebat van afgelopen zondag. Met een intro alsof Rocky 1, 2, 3 én 4 een bokswedstrijd aan zouden gaan, betraden de mannen het strijdtoneel. Een gedeelte zag ik met het geluid uit en ik vermoed dat ik niet veel heb gemist. Ik zag vier mannen die niet naar elkaar luisterden en elkaar met wijzende vingers in een hoek dreven. Het verloop en de uitkomst waren voorspelbaar.

Ik snap niets van het debat als competentietest voor de functie van premier. Het debat als vorm benadrukt verschillen en toont het vermogen om verdeling te zaaien en met modder te gooien. Zelfs van de vraag wat ze aan de ander bewonderen, wordt handig gebruikgemaakt om in het compliment een tik uit te delen. Een ander succes gunnen is er niet bij. Hoe moet dat straks in het Vragenuurtje?

Na anderhalf uur kijken, wist ik nog steeds niet wie van de vier ik graag aan de leiding zou zien. Ik wil graag een leider die luistert en respect toont voor anderen. Die in staat is voorbij zichzelf te denken en een dialoog durft aan te gaan. Leiderschap toont zich in het erkennen van verscheidenheid en het zoeken naar overeenkomsten, om vervolgens een knoop door te hakken. Dat geeft live wat minder vuurwerk, wel wat meer vertrouwen.

Het debat tussen de lijsttrekkers was dit weekeinde volgens Frits Wester van RTL Nieuws het meest betwitterde onderwerp, wereldwijd. Dan heb je het ver geschopt als land. Nu nog een echte leider graag.

& nbsp;

Annemarie de Jongis directeur& nbsp;Change bijDe Baak. Ze schrijft over de dingen die haar verbazen, waarover ze zich opwindt en die haar bezighouden in haar werkzame leven.

Alle columns van Annemarie de Jong& nbsp;& nbsp;

Reacties

Ingelogd als *Naam*
Ik ga akkoord met de spelregels en het privacybeleid van FD.nl
Nog x karakters beschikbaar

Om te kunnen reageren op artikelen dient u ingelogd te zijn.

Inloggen
Wachtwoord vergeten?

Nog geen abonnee? Registreer gratis of bekijk onze abonnementen.

Gratis registreren
  • Gratis 1 week het FD in de bus
  • Gratis 1 week het FD digitaal
  • Gratis 1 week onbeperkt FD.nl