*

Allochtone carrièremakers slachtoffer van discriminatie en gebrek aan vaardigheden | Het Financieele Dagblad
Inloggen
E-mailadres
Wachtwoord
Onthoud mij
Inloggen
 
archief

Allochtone carrièremakers slachtoffer van discriminatie en gebrek aan vaardigheden

Yteke de Jong
Thursday 10 June 2010, 11:49
update: Sunday 02 October 2011, 22:43
Email-a-Friend
Naam ontvanger
E-mail ontvanger
Naam verzender
E-mail verzender
 
14422586.jpg
Discriminatie en gebrek aan vaardigheden en kennis zorgen ervoor dat allochtonen minder snel carrière maken dan autochtonen. Deze conclusie komt van Frank van Tubergen, die vrijdag hoogleraar migratie en integratie wordt aan de Universiteit Utrecht. Van Tubergen doet al tien jaar onderzoek naar de posities van allochtonen op de arbeidsmarkt. Volgens hem ligt de sleutel naar meer succes in de zogenaamde sociale netwerken waarin de Marokkaan of Turk zich beweegt.

Meer over dit onderwerp

Maken allochtonen nu makkelijker carrière dan 10 jaar geleden?

'Dat fluctueert sterk met de economie. Als de economie goed gaat, komen ze gemakkelijker aan werk. Het is hypercyclisch, in die zin dat als er een crisis is, ze ook als eerste worden ontslagen.'

Hoe kan dat?

'Allochtonen hebben vaker tijdelijke contracten. Daardoor zijn ze kwetsbaarder bij reorganisaties. Verder werken ze vaker in bepaalde sectoren, vaak gaat het dan om laaggeschoolde arbeid.'

Waar zit een oplossing?

'De kansen voor allochtonen hangen af van een tweetal dingen. Het kapitaal aan vaardigheden en kennis dat men meekrijgt. Als de ouders bijvoorbeeld slecht Nederlands spreken, dan is de kans groot dat dat bij het kind ook zo is. Maar als dat kind in een netwerk zit met Nederlandse vriendjes, kan deze persoon de taal toch goed leren. Maar ook discriminatie zorgt voor ongelijkheid op de arbeidsmarkt.'

Hoe is dat hard te maken?

'In heb in een onderzoek Nederlandse jongeren en Marokkaanse jongeren met een gelijk cv bedrijven laten opbellen waarin ze zichzelf aanboden als stagiair. Het bleek dat 40% van de Nederlanders op gesprek kwam, tegen 28% van de allochtone groep. De laatste groep had minder kans.'

Hoe erg is dat eigenlijk?

'Als je naar de hele levensloop kijkt, maakt het wel degelijk uit. Een allochtoon ziet zich op cruciale momenten geconfronteerd met minder kansen. Als een Marokkaan een halfjaar langer moet zoeken naar een baan dan een autochtoon, dan heeft dat gevolg voor inkomen en werkervaring. Het zijn kleine verschillen, maar opgeteld kan het best een kloof betekenen.'

Lost die ongelijkheid niet automatisch op met de vergrijzing?

'Dat verwacht ik niet. Onder meer vanwege discriminatie zullen er etnische verschillen in de beroepspositie blijven bestaan.'

Maar hoe zit het dan met al die allochtone vrouwen die de universiteiten bevolken? Zij gaan ook allemaal werken als accountant of advocaat.

'Meisjes doen het beter op school dan jongens, dat is in het algemeen zo. Maar het blijkt dat deze groep toch voor een traditioneel model kiest. Als ze getrouwd zijn, gaan ze vaak, ondanks die hogere opleiding, thuis voor de kinderen zorgen. Dan wordt de voorsprong weer omgezet in een achterstand.'

Wat is de invloed van netwerken?

'De ouders zijn het eerste netwerk. Daar wordt dus al een belangrijke basis gelegd. Maar ook latere sociale netwerken, zoals school of vrienden zijn van grote invloed. Daarnaast kunnen rolmodellen het verschil maken, zoals een leraar of coach.'

Reacties

Ingelogd als *Naam*
Ik ga akkoord met de spelregels en het privacybeleid van FD.nl
Nog x karakters beschikbaar

Om te kunnen reageren op artikelen dient u ingelogd te zijn.

Inloggen
Wachtwoord vergeten?

Nog geen abonnee? Registreer gratis of bekijk onze abonnementen.

Gratis registreren
  • Gratis 1 week het FD in de bus
  • Gratis 1 week het FD digitaal
  • Gratis 1 week onbeperkt FD.nl