Dat heeft deminisionair minister De Jager dinsdag aan de Tweede Kamer geschreven. Er zijn grote verschillen in de mate van matiging. Bij BNG en de Staatsloterij gaat het om 45%. De bestuurdersbeloningen waren daar relatief hoog, aldus de Jager.

De beloningen bij& nbsp;onwikkelingsbank FMO zijn 5% gedaald. Volgens De Jager was die beloning al wat gematigder. Bij de& nbsp;waterschapsbank NWB zijn de beloningen als gevolg van het nieuwe beloningsbeleid met 13% verlaagd, maar vindt nog een verdere matiging plaats. De staat is& nbsp;bij NWB minderheidsaandeelhouder.

Bij enkele staatsdeelnemingen is nog geen nieuw beloningbeleid is vastgesteld, maar zijn wel benoemingen gedaan die niet konden wachten op het nieuwe beloningsbeleid. Bij deze benoemingen is, vooruitlopend op het nieuwe beleid, aangedrongen op matiging. Dit heeft ertoe geleid dat de beloning van de nieuwe ceo van Connexxion circa 35% lager is dan die van zijn voorganger. Voorts is de beloning van de nieuwe chief operating officer (coo) van NS circa 20% lager dan die van haar voorganger.

Bij Holland Casino verdient de nieuw benoemde coo vooruitlopend op het nieuwe beloningsbeleid circa 30% minder dan de huidige cfo. De coo-functie is een nieuwe positie in het bestuur van Holland Casino.

Connexion en Gasunie

De gesprekken met Connexxion en Gasunie over een nieuw beloningsbeleid zijn nog gaande. Na het overleg met uw Kamer op 19 november jl. over NS, Schiphol, Havenbedrijf Rotterdam, Tennet en Holland Casino zijn ook de gesprekken met deze staatsdeelnemingen over een nieuw beloningsbeleid hervat.

Brief De Jager