Dat zeggen onderzoekers, vakbondsbestuurders en werkgevers. Het voorbeeld van farmaciebedrijf Organon in Oss, waar 2175 banen verdwijnen, inclusief duizend hoogwaardige onderzoeksbanen, staat niet op zichzelf.

De verplaatsing van hoogwaardige banen naar het buitenland is al langer gaande. 'Steeds meer kennisintensieve bedrijfsactiviteiten, waaronder onderzoek en ontwikkeling (R& amp;D) en engineering, worden naar het buitenland verplaatst', zeggen de Rotterdamse hoogleraren Justin Jansen (Ondernemerschap) en Henk Volberda (Strategisch Management en Ondernemingsbeleid).

India

'En de kans is reëel dat op korte termijn meer kennisintensieve activiteiten worden verplaatst', aldus de hoogleraren van de Erasmus Universiteit. 'India en China zijn favoriete vestigingsplaatsen.'

Volberda is niet optimistisch: 'Uit internationaal onderzoek blijkt Nederland van de westerse industrielanden zelfs koploper wat betreft verplaatsing van R& amp;D-activiteiten.'

Outsourcing

Werknemers en politiek reageren geschrokken omdat Nederland door het schrappen van banen bij het voormalige Organon, tegenwoordig MSD, veel hoogwaardige arbeid verliest. Maar de onderzoekers van Erasmus en Nyenrode zien een trend die al langer gaande is.

Outsourcing is in Nederland populair. Van de grotere bedrijven en mkb heeft 30% activiteiten naar het buitenland verplaatst, zegt Volberda. En het gaat daarbij allang niet meer alleen om productiebanen. In 15% van de gevallen gaat het om R& amp;D.

Multinationals

Jansen: 'Het is begonnen met de productie, vervolgens kwam de inkoop aan de beurt en nu worden kennisactiviteiten verplaatst.'

Exacte cijfers van het aantal banen dat het betreft ontbreken. Maar de open economie en de aanwezigheid van relatief veel multinationals in Nederland werken 'outscourcing' in de hand.

Kleine bedrijven

Het zijn ook niet alleen meer de grote bedrijven die arbeidsplaatsen overhevelen, maar ook kleinere, met minder dan 25 werknemers. De Erasmus-hoogleraren noemen het opvallend dat kleinere bedrijven relatief meer kernactiviteiten verplaatsen, zoals productie en R& amp;D, terwijl het grootbedrijf juist meer niet-kernactiviteiten verplaatst, zoals administratie en ICT.

Voor iedere baan die in Nederland verloren gaat, komen er volgens de onderzoekers in de lagelonenlanden tien banen terug.