Dit blijkt uit een vandaag verzonden brief& nbsp;van demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer. De bewindsman reageert daarin op een publicatie van televisiezender& nbsp;RTL eerder dit jaar. RTL baseerde zich toen volgens Donner op inmiddels achterhaalde statistieken.
Naar de laatste stand van zaken, van 31 juli dit jaar, moeten& nbsp;volgens de minister& nbsp;inmiddels 306 bedrijven onterecht ontvangen deeltijd-WW terugbetalen. Dat is ruim het dubbele van& nbsp;de 149 bedrijven die volgens de vorige& nbsp;telling& nbsp;van 30 april deze subsidie terug moesten storten.
Boete
Het uitkeringsorgaan UWV legt deze boetes op aan ondernemingen die werknemers toch ontslaan terwijl ze deeltijd-WW hebben ontvangen om hen in dienst te houden. Aan de deeltijd-werkloosheidsuitkering is de voorwaarde verbonden dat het bedrijf de betrokken werknemer niet ontslaat binnen dertien weken na afloop van de deeltijd-WW-uitkering.
Volgens Donner zijn volgens de huidige inzichten in totaal minstens 544 werknemers ten& nbsp;onrechte ontslagen door bedrijven die de deeltijd-WW-subsidie voor hen genoten.& nbsp;Dat zijn bijna 150 werknemers meer dan de 398& nbsp;werknemers waar RTL begin deze zomer& nbsp; nog melding van maakte.
Failliet
Mogelijk zijn er nog meer bedrijven die onterecht deeltijd-WW hebben genoten. Er zijn nog 150& nbsp;eventuele boetes voor aan werknemers verstrekte vergoedingen in onderzoek, meldt Donner. Bij nog eens 388 voor werknemers verstrekte deeltijd-WW-subsidies zou eigenlijk een boete moeten worden opgelegd, maar ziet de overheid daar vanaf omdat de betrokken werkgever inmiddels failliet is gegaan.
Sinds 1 april 2009 is voor in totaal 70.000 werknemers deeltijd-WW toegepast. Voor ruim de helft daarvan is de deeltijd-WWW op 31 juli 2010 weer& nbsp;beëindigd. Ongeveer 90%& nbsp;van deze werknemers is na afloop van de deeltijd-WW niet werkloos geworden.
Reacties
Om te kunnen reageren op artikelen dient u ingelogd te zijn.
Nog geen abonnee? Registreer gratis of bekijk onze abonnementen.