De organisatie van de meest ontwikkelde landen heeft een studie uitgevoerd naar de mogelijkheden voor efficiencywinst in de zorg. Efficiencywinst is van groot belang nu de overheidsfinanciën van de meeste Oeso-landen in belabberde staat verkeren. Als de potentie voor efficiencywinst niet benut wordt, zal de snel stijgende zorgvraag de komende jaren de overheidsfinanciën verder ontwrichten, schrijft de Oeso.

De Oeso heeft de gezondsheidsresultaten en de ingezette financiële middelen in de Oeso-landen met elkaar vergeleken. De gezondheidsresultaten verschillen flink, maar de landen die het meest uitgeven blijken niet per se de gezondste bevolking te hebben. Zo zijn Japanners gemiddeld relatief heel gezond, maar Japan geeft per hoofd van de bevolking minder uit dan de meeste andere Oeso-landen.

De Oeso komt tot de conclusie dat Australië, Zuid-Korea, Japan en Zwitserland veel gezondheidsresultaat bereiken voor relatief weinig geld. In Denemarken, Griekenland, Groot-Brittannië, Zweden en de Verenigde Staten is nog veel ruimte voor verbetering van het gezondheidsresultaat zonder dat er meer geld uitgegeven moet worden. Tenminste, als zij de zorg net zo efficiënt organiseren als in de efficiëntste landen.

Niet één recept voor alle landen

Ook Nederland valt in deze categorie landen met relatief dure zorg. Nederland zit qua besparingspotentieel boven het Oeso-gemiddelde. Het kan de komende jaren ruim 2% van zijn bruto binnenlands product besparen zonder dat de gezondheid van de Nederlandse bevolking erop achteruitgaat.

Volgens de Oeso is er op het gebied van efficiencymaatregelen niet één recept voor alle landen. Tot de maatregelen die in veel landen resultaat kunnen hebben, rekent de Oeso meer kwaliteits- en prijsinformatie voor zorggebruikers. Deze maatregel kan de concurrentie tussen zorgaanbieders aanjagen.

Ook het verbeteren van het zogenoemde poortwachtersysteem kan helpen. In Nederland zijn huisartsen de poortwachters. Zij zorgen ervoor dat de toestroom van patiënten naar dure ziekenhuisbehandelingen beperkt blijft. Ook veranderingen in de manier waarop zorgaanbieders worden beloond, kan tot aanzienlijke besparingen leiden.