Ivo Bökkerink

Amsterdam

Chipmaker NXP heeft veel harder in het personeelsbestand gesneden dan het al van plan was. Daarnaast houdt het bedrijf er rekening mee dat het aantal werknemers nog verder omlaag moet. Dat hebben topman Richard Clemmer en zijn financieel directeur Karl-Henrik Sundström laten weten in een conferencecall voor analisten.

Vorig jaar september kondigde de toenmalige NXP-topman Frans van Houten een 'Redesign'-programma aan, waarbij 4500 arbeidsplaatsen zouden verdwijnen. Die maatregel was volgens het bedrijf onder meer nodig om beter te kunnen concurreren.

Sindsdien blijkt NXP het personeelsbestand echter met 560o terug te hebben gebracht. De dit jaar aangetreden Amerikaanse bestuursvoorzitter wijst erop dat het Redesign-programma 'is uitgebreid, versneld, meer zal opleveren en minder zal kosten'.

Het aantal van 4500 te schrappen banen is door Clemmer losgelaten. Een dergelijk doel heeft volgens hem geen zin meer, gezien de grote fluctuaties in de vraag en dus de belading van de fabrieken van NXP.

De afgelopen kwartalen is de vraag naar chips volledig ingestort. De fabrieken van NXP, onder meer die in Nijmegen, zijn daardoor steeds leger komen te staan. Was er halverwege vorig jaar nog sprake van een belading van bijna 80%, inmiddels is dat nog maar 36%. Dit leidde er afgelopen kwartaal toe dat NXP ongeveer $ 400 mln aan kasgeld verbrandde.

Volgens financieel directeur Sundström staat NXP klaar om verder in te grijpen. 'Als het nodig is brengen we het aantal directe arbeidsplaatsen verder terug. Als de vraag herstelt, kunnen we dat dan weer omhoog brengen.'

Chipmakers als Infineon, TSMC en ook NXP houden er rekening mee dat komend kwartaal een omzetherstel zal laten zien. Dat komt omdat de magazijnen van hun afnemers bijna zijn leeg verkocht en er nieuwe voorraden moeten worden opgebouwd. Op de wat langere termijn zien zij nog geen hoopgevende signalen.

NXP heeft nog $ 1,7 mrd in kas na de verkoop van een dochterbedrijf. Dat is volgens Clemmer voldoende om het op 'korte termijn' vol te houden.

Redesign

NXP reorganiseert

4500

banen zouden er onder 'Redesign' worden geschrapt

5600

banen zijn er de afgelopen drie kwartalen verdwenen

28.000

werknemers heeft de voormalige Philips-dochter nog