Van onze redacteur

Amsterdam

Bijna de helft van de zakenvrouwen vindt hun werk niet uitdagend genoeg, ondanks het vertrouwen dat ze hebben in hun eigen vaardigheden en capaciteiten. Dit is de belangrijkste conclusie uit een internationaal onderzoek van adviesbureau Accenture ter gelegenheid van Internationale Vrouwendag, die morgen, 8 maart, gehouden wordt.

Opvallend is dat uit het onderzoek naar voren komt dat Nederlandse vrouwen (44%) hun werk minder uitdagend vinden dan hun collega's in bijvoorbeeld Brazilië (35%) of India (34%).

Over alle landen bekeken ontlopen de scores op tevredenheid elkaar niet veel: 46% van de vrouwen en 49% van de mannen ervaren in hun huidige functie onvoldoende uitdaging, terwijl ruim driekwart van alle ondervraagden vertrouwen heeft in zijn of haar eigen capaciteiten. Deze capaciteiten houden onder andere in dat zij de hoeveelheid werk en deadlines aankunnen en in staat zijn om taken te delegeren en onderhandelingen te voeren (respectievelijk 70, 68 en 65% van de ondervraagden). Mannen zijn wel assertiever als het gaat om salaris: ze vragen eerder om een loonsverhoging.

Onder de 3600 medewerkers van middelgrote en grote organisaties in 1achttien landen in Europa, Azië, Noord-Amerika, Zuid-Amerika en Afrika, blijkt ook dat bijna zes op de tien vrouwen (59%) van mening zijn dat hun carrière succesvol of zeer succesvol is.

Deze vrouwen dagen zichzelf dan ook verder uit: ruim acht op de tien vrouwen (81%) die zichzelf als 'zeer succesvol' zien, zeggen dat ze meer verantwoordelijkheid en complexere taken op zich nemen om vooruit te komen. Technologie is één succesfactor: ondervraagden die zichzelf omschrijven als 'zeer succesvol' vertrouwen aanzienlijk meer op technologie dan hun collega's.

Bij vrouwen staan mentorprogramma's hoog aangeschreven, maar er wordt maar weinig gebruik van gemaakt. Slechts 14% van de ondervraagden had een mentor in het eigen bedrijf.