Ariane Kleijwegt

Amsterdam

PvdA en CDA voelen voor een wettelijk recht op flexibele arbeidstijden als werkgevers en werknemers er niet in slagen op korte termijn tot afspraken te komen om werk en zorgtaken beter te combineren. Dat zeggen CDA-Kamerlid Eddy van Hijum en PvdA-Kamerlid Roos Vermeij in een reactie op gisteren gepresenteerde aanbevelingen van de Taskforce Deeltijdplus.

Deze speciale commissie onder leiding van tv-presentatrice Pia Dijkstra werd twee jaar geleden opgericht om iets te doen aan het probleem dat vooral veel vrouwen in kleine deeltijdbanen blijven hangen. Idee daarachter is dat met de destijds krappe arbeidsmarkt en de naderende vergrijzing het arbeidspotentieel van vrouwen beter benut dient te worden. Een wettelijk recht op flexibele werktijden is een van de aanbevelingen van de Taskforce om het aantal gewerkte uren van vrouwen te verhogen.

FNV-voorzitter Agnes Jongerius en werkgeversvoorman Bernard Wientjes van VNO-NCW beloofden gisteren op de slotbijeenkomst van de Taskforce werk te maken van meer flexibilisering van het werk via de cao-onderhandelingstafel. Daartoe komt het uit werkgevers en vakbeweging bestaande overlegorgaan Stichting van de Arbeid met een advies.

Van Hijum zegt wel iets te voelen voor het Engelse model dat werkgevers verplicht een verzoek van een werknemer in overweging te nemen volgens het 'right to request, duty to consider'-principe. 'Voor het geval dat de Stichting van de Arbeid er niet uit komt', stelt hij. Ook Vermeij denkt in dat geval aan 'een wettelijk kader dat niet te verstikkend werkt'. 'Hiervoor moet je niet nog jaren uittrekken.'

De FNV Vakcentrale zegt voorlopig vertrouwen te hebben in overleg met werkgevers. 'Als we binnen een half à driekwart jaar geen totale aanpak hebben inclusief zelfroosteren en thuiswerken, gaan we wel graag met de overheid in gesprek', zegt een woordvoerder.

VNO-NCW wil geen wetgeving en maakt het liefst afspraken op individueel niveau tussen werkgever en werknemer. De Raad voor Werk en Inkomen stelde onlangs dat 43% van de bedrijven geen regelingen op bedrijfsniveau kent.