In strijd met de cao voor het cabinepersoneel bij KLM heeft een 44-jarige purser in september 2009 alcohol genuttigd tijdens zijn werk. Daarvoor heeft hij een berisping gekregen van zijn werkgever. De purser erkent dat hij enkele jaren geleden een alcoholprobleem had. Partijen komen een anti-alcoholcontract overeen. Daarin wordt afgesproken dat purser zich zal laten behandelen en gedurende die tijd grondwerkzaamheden zal verrichten.

In januari 2010 hervat hij zijn werkzaamheden als purser, maar het gaat niet lang goed. Hij wordt geschorst nadat hij heeft bekend een aantal slokken wodka te hebben gedronken tijdens een vlucht. KLM verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens veranderingen in de omstandigheden. De purser heeft voor de tweede maal, en na een berisping, alcohol genuttigd tijdens een vlucht en daarmee anderen in gevaar gebracht. De KLM zegt geen vertrouwen meer te hebben in de purser en vraagt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst.

De kantonrechter willigt het verzoek niet in. De purser blijkt namelijk te lijden aan een bipolaire II stoornis, een manisch-depressieve stoornis waarbij periodes van depressies zich afwisselen met minder depressieve periodes waarin hij zichzelf niet is. Achter het valse beeld dat de buitenwereld van hem heeft, gaan eenzaamheid, angst, leegte en onzekerheid schuil. De drang om verdovende middelen te gebruiken is volgens zijn psychiater ontstaan om deze leegte en de depressies niet te hoeven voelen.

De kantonrechter concludeert dat het wegvallen van het vertrouwen van de KLM rechtstreeks voortvloeit uit de ziekte, de bipolaire II stoornis, van de purser. Dit heeft tot gevolg dat het opzegverbod tijdens ziekte in de weg staat aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst en de purser in dienst blijft bij de KLM.

Opgetekend door: Ton Olde Monnikhof