Het pensioenfonds van PostNL stapt naar een geschillencommissie om helder te krijgen of het nog een bijstorting van €40 mln kan verwachten. Eind vorig jaar werd bekend dat Pensioenfonds PostNL te maken had met onderdekking. PostNL kent een premievrij pensioen voor de werknemers en staat daarom voor een reeks van bijstortingen die in totaal over drie jaar €500 mln bedragen.

De eerste storting uit die reeks, €40 mln, is op 12 januari gefactureerd maar nog niet betaald, meldt het pensioenfonds. Omdat PostNL volhardt in de weigering om te betalen, stapt het fonds naar een onafhankelijke commissie die een bindende uitspraak moet doen.

premievrije pensioen niet van deze tjid

Het premievrije pensioen is volgens financieel directeur Jan Bos van PostNL niet meer van deze tijd, zo meldde hij op 19 december. Door de bijstortingen komt de continuïteit van de onderneming in gevaar, aldus Bos. In totaal betaalde PostNL in 2011 €265 mln aan premie.

Doordat de actuele waarde van pensioenen in 2013 via het eigen vermogen in de jaarrekening verwerkt wordt, dreigt een negatief eigen vermogen door de lage rentestand. Het geschil gaat  over de uitleg van de uitvoeringsovereenkomst. Het pensioenfonds moet de commissie nog samenstellen die de overeenkomst gaat bestuderen, zegt voorzitter Peter van Gameren. Verder wil hij niet ingaan op vragen.

Op eigen kracht hogere dekkingsgraad

Volgens het bedrijf kan het pensioenfonds op eigen kracht naar een hogere dekkingsgraad komen en heeft het daarvoor geen extra geld nodig. Dat is volgens het pensioenfonds niet relevant, want volgens de uitvoeringsovereenkomst moet PostNL bijstorten als er sprake is van onderdekking.

Daarbij heeft PostNL nog voldoende liquide middelen om het dekkingstekort aan te vullen, aldus het pensioenfonds. Aan het einde van het derde kwartaal zat er €618 mln in de kas en had de post een bankfaciliteit van €570 mln. Verder kan het 29,9%’s belang in TNT Express nog liquide gemaakt worden, de beurswaarde bedroeg gisteren een kleine €700 mln. Opmerkelijk is dat het pensioenstelsel bij de post nooit eerder inzet was bij cao-onderhandelingen.

Pensioenregeling versoberen

PostNL heeft dinsdag ook een voorstel voor de cao-onderhandelingen gedaan om de pensioenregeling te versoberen. De postbodes wordt gevraagd om in de toekomst jaarlijks 6% van de pensioengrondslag, het jaarsalaris minus de AOW, bij te dragen. Daarbij wil PostNL ook een lager opbouwpercentage, waarmee het pensioen uitkomt op 70% van het gemiddelde loon, tegen 80% nu. De bonden verwerpen dit.

 

Unisys

Gepensioneerden en oud-medewerkers van het IT-bedrijf Unisys dreigen met gerechtelijke stappen tegen het bedrijf, als het niet de benodigde bijstortingen in het pensioenfonds doet.

Dat blijkt uit een brief aan Unisys van de Belangenvereniging van Oud Medewerkers Unisys (Bomu), die in handen is van deze krant. Het pensioenfonds van Unisys staat er momenteel slecht voor.

De oud-medewerkers stellen het bedrijf in de brief aansprakelijk voor de schade die zij lijden als in april dit jaar de pensioenen worden verlaagd. Het gaat om een korting van 10% tot 14%. Ook houden zij het bedrijf verantwoordelijk als de pensioenen niet worden verhoogd met de inflatie. De oud-medewerkers beroepen zich op de pensioentoezegging die aan hen gedaan is gedurende het dienstverband bij Unisys.

Unisys wil geen commenataar geven, behalve dat het bedrijf de bezorgdheid van deelnemers begrijpt en ernaar streeft om met het fonds een duurzame oplossing te vinden voor de problematiek.

Brief opmerkelijk

Teun Huijg, pensioenadvocaat bij Stibbe, vindt de brief van de oud-medewerkers opmerkelijk en vraagt zich af of de zaak kansrijk is. ‘De oud-medewerkers beroepen zich op hun arbeidsrelatie met Unisys. In bijna alle gevallen verwijst de arbeidsovereenkomst echter naar het pensioenreglement. En bij dit fonds staat erin dat er gekort mag worden en dat de indexatie voorwaardelijk is.’

De dreigende korting is een gevolg van de uitspraak van de kantonrechter in januari. De rechter oordeelde dat werkgever Unisys slechts €12,3 mln van de totaal gevorderde bijstorting van €32 mln over het jaar 2008 hoefde te betalen.

Het pensioenfonds heeft nog niet besloten of het in hoger beroep gaat, zegt Geert Bierlaagh, directeur van het fonds van Unisys. Gezien de geluiden die hij van de kant van de deelnemers hoorde, verbaast het hem niet dat oud-­medewerkers Unisys aansprakelijk stellen.

Vorderingen

Naast de vordering uit 2008, heeft het pensioenfonds ook nog een vordering van €7 mln over 2010. Deze vordering heeft Unisys nog niet betaald. Ook komt er over 2011 nog een vordering die ligt tussen de €10 mln en €20 mln.

Het pensioenfonds heeft de toezichthouder een brief gestuurd om te vragen om een langere herstelperiode. Deze was aanvankelijk drie jaar, omdat het fonds ervan uitging dat het bedrijf zou bijstorten. Vanwege de recente uitspraak wil het fonds nu net als andere pensioenfondsen een langere hersteltermijn van vijf jaar.