Uitstel van het inperken van de fiscale aftrekbaarheid van de pensioenpremie kan minister Jan Kees de Jager van Financiën een financiële tegenvaller van enkele honderden miljoenen opleveren. Dat komt niet goed uit, omdat Brussel nu juist volgend jaar van Nederland eist dat het begrotingstekort is teruggebracht tot onder de 3% van het bruto binnenlands product (bbp). Precieze bedragen wil het ministerie nog niet noemen. Een zegsvrouw laat weten dat de bezwaren van de sector ‘bestudeerd worden’.
Brandbrief
In een brandbrief aan de Kamer wijst het Verbond van Verzekeraars erop dat als gevolg van de voorgenomen versobering van de pensioenpremieaftrek in tienduizenden pensioenregelingen de pensioenleeftijd moet worden aangepast. Dat moet gebeuren met instemming van werkgevers- én werknemersvertegenwoordigers in de pensioenfondsen. Gelijktijdig is de uitwerking van het vorig jaar gesloten pensioenakkoord tussen werkgevers, werknemers en kabinet nog niet afgerond. Bovendien verzetten de grote vakbonden FNV Bondgenoten en Abvakabo FNV, die in Nederland bij verreweg het merendeel van de pensioenoverlegtafels aanzitten, zich tegen een aantal belangrijke afspraken in dat akkoord.
Geld mag niet in algemene pot verdwijnen
De aftrekbaarheid van de pensioenpremie, geregeld in het zogenoemde Witteveenkader, wordt beperkt door vanaf 2013 bij de nieuwe op te bouwen pensioenrechten al te rekenen met een hogere pensioenleeftijd. De feitelijke pensioenleeftijd gaat pas in 2020 naar 66 jaar. Hierdoor bouwen werknemers minder pensioen op. In het pensioenakkoord is afgesproken dat de pensioenpremie die hierdoor vrijvalt, wordt aangewend om tekorten in de fondsen aan te vullen. Het gaat volgens experts algauw om 5 à 10% van de premie. Maar volgens Willem Noordman van FNV Bondgenoten is daar het laatste woord nog niet over gezegd. ‘Het gaat om geld van werknemers dat niet zomaar in de algemene pot mag verdwijnen.’ Dat is volgens hem in het nadeel van jongeren en daarmee in strijd met een evenwichtige belangenafweging. ‘Dit moet eerst decentraal worden uitonderhandeld.’
Wel is de pensioenwereld eensgezind in de oproep om alle voorgenomen maatregelen in één keer door te voeren. Ook de pensioenfederatie noemt het stapsgewijs invoeren van de pensioenhervormingen ‘geen goed idee’. Volgens een zegsman zijn de uitvoeringstechnische nadelen groter dan het voordeel van een premievrijval die de noodlijdende fondsen in 2013 wat lucht zou kunnen geven.
Als het even kan op basis van goed en constructief overleg
binnen de bedrijfstak / cq pensioenregeling.
Dit dient het belang van alle betrokkenen in de mate van evenredigheid.