Werkgevers gaan zelf op zoek naar kinderopvang om personeel aan het werk te houden
Grote werkgevers proberen, nu de wachtlijsten voor crèches ellenlang zijn, zelf kinderopvang voor hun werknemers te regelen. Die ambitie loopt vaak stuk op personeelstekorten. Bedrijven nemen daarom hun toevlucht tot nanny's en oppasdiensten.
