Meest gelezen

6 reacties

Als er iets is waar ik van geleerd hebt is dat de geschiedenis zich herhaalt, ongeacht of het over een crisis of over oorlog gaat.

Dhr. Smid

Dat markten en technologieën nu sneller veranderen waag ik te betwijfelen. Sneller dan....? Begin 20ste eeuw? Jaren 70? Het probleem ligt denk ik elders...in kosten, regelgeving en individualisering misschien?

Dhr. Nimwegen

Het zijn vooral de kwartaal en jaarcijfers die er toe doen.
"Vroeger" probeerden de bedrijven te voorkomen dat men
een deel van "hun mensen" moest ontslaan.

De huidige bestuurders hebben daar geen enkele moeite mee.
Zie de heer Sijbesma, van een goed winstgevend bedrijf als DSM, of een AkzoNobel.
Het moet meer, meer ,meer worden.

Dhr. Hamars

Ik heb neem zelf vaak uitzendkrachten aan die bij geschiktheid een contract van het bedrijf krijgen.
Voor het komende half jaar geef ik geen contracten omdat ik eerst duidelijk wil hebben wat de uitwerkingen zijn van de nieuwe wet werk en zekerheid en het verkorten van de wettelijke contractduur.
Ik ben dus veel voorzichtiger geworden en als andere bedrijven dat ook doen dan kan dit een oorzaak zijn van de groei van het aantal uitzenduren.

Dhr. Meijer

Ik weet niet of het getalmatig te onderbouwen is, maar de redenatie van dhr. Meijer lijkt me voor de hand liggend en logisch. Jammer dat de heer Bouman dit aspect niet meeneemt in zijn analyse.

Dhr. Verkooijen

het is inherent aan het systeem en iets waar de mens geen grip meer op heeft.

J.M. Luster

Reactie niet ok? Meld misbruik bij de redactie.