Meest gelezen

1 reactie

Heel onduidelijk beleid. We zien dat de detailhandel het zwaar heeft, maar moeten we sectoren die het zwaar hebben ertoe verleiden om meer mensen aan te nemen met alle risico's van dien die het beleid van Asscher op het terrein van de wet werk en zekerheid? Wanneer we meer mensen laten werken die binnen 2 jaar in vaste dienst moeten worden genomen en waarvoor de werkgever direct flink moet sparen om transitievergoedingen te kunnen betalen, zal de gezondheid in de sector niet ten goede komen.

Waarom geen geld steken in sectoren die veelbelovend zijn in plaats van vast te houden aan verouderde verdienmodellen. Zijn er harde data bekend over de winstgevendheid van de detailhandel die aanleiding geven voor dit beleid? Is er een oorzakelijk verband tussen de faillissementen van de slecht geleide bedrijven en degenen die overblijven, zoals wordt gesuggereerd door Asscher? Wat zijn de oorzaken van de slechte financiële situatie?

Dhr. Kuiper

Reactie niet ok? Meld misbruik bij de redactie.