• Mijn nieuws
    • Net binnen
      • Overzicht
      • Nationaal
      • Internationaal
      • Analyse
      • Rente en valuta
      • Grondstoffen
      • Derivaten
      • Beleggingsfondsen
      • Indices
      • Obligaties
    • Krant
    • Podcasts

      • SECTIES

      • Economie
      • Politiek
      • Bedrijfsleven
      • Financiële markten
      • Samenleving
      • Tech & Innovatie
      • Opinie

    • FD PERSOONLIJK
  • Home
  • Mijn nieuws
  • Net binnen
    • Overzicht
    • Nationaal
    • Internationaal
    • Analyse
    • Rente en valuta
    • Grondstoffen
    • Derivaten
    • Beleggingsfondsen
    • Indices
    • Obligaties
  • Krant
  • Podcasts
  • Abonneren
    • Abonneren Inloggen

      Service & Contact
Close sub menu
Close sub menu
14 mei '19 00:01

Op de arbeidsmarkt gaan records aan diggelen

Jule Hinrichs
Jule Hinrichs

Nog nooit wisselden zo veel mensen van baan en bleven toch zo veel vacatures openstaan. Dat is het beeld dat dinsdag naar voren komt uit de jongste kwartaalcijfers over de arbeidsmarkt van het Centraal Bureau voor de Statistiek. 'We zijn deze reeks zo'n twintig jaar geleden begonnen en dit is voor de vacaturegraad veruit de hoogste score die we ooit hebben gemeten', zegt Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom van het CBS.

Van Mulligen kan voortdurend nieuwe records melden. Vandaag weer. Per 100 werklozen waren er in het eerste kwartaal van dit jaar 88 vacatures. De zogenoemde vacaturegraad is daarmee op het hoogste niveau sinds het CBS begon deze reeks te meten. 'Het gaat heel hard. Het is opvallend dat de krapte zo veel verder is opgelopen.' In het laatste kwartaal van vorig jaar stond de vacaturegraad nog op 80.

De vacaturegraad stijgt snel als een sterke daling van de werkloosheid de groei van het aantal vacatures opjaagt. In het eerste kwartaal nam het aantal werklozen af tot nog slechts 3,4% van de beroepsbevolking, oftewel 316.000 personen. Dat is minder dan het laagste punt van vlak voor de crisis van 2009.

Drie keer zo veel

Het aantal openstaande vacatures kwam aan het eind van het eerste kwartaal uit op 277.500. In absolute aantallen is dit het derde kwartaal op rij met een recordaantal banen waarvoor een werkgever geen werknemer kan vinden. Vergeleken met 2013 zijn er nu drie keer zo veel vacatures. Vooral in de bouw, de zakelijke dienstverlening, de handel en de horeca nam het aantal openstaande vacatures in de eerste drie maanden van 2019 verder toe.

De krapte op de arbeidsmarkt begint de groei van de economie te hinderen. Zo bleek het vorig jaar voor de overheid al onmogelijk de plannen voor de eigen consumptieve uitgaven volledig te realiseren. De overheid kan niet aan voldoende personeel komen. In ondernemersenquêtes geven bedrijven steeds vaker aan dat personeelstekorten ten koste gaan van de omzetten.

Een op de acht

Slagvaardige werkgevers kunnen nog altijd met succes proberen aan personeel te komen. Gedurende het kwartaal wisselen volop mensen van werkgever. Zo werden in het eerste kwartaal 316.000 nieuwe vacatures aangemeld, terwijl er 302.000 werden vervuld. Ook dat zijn weer twee nieuwe records. Op jaarbasis worden er nu zo'n 1,2 miljoen vacatures vervuld. Daarbij gaat het om één op de acht banen.

Per saldo zijn er volgens het CBS in het eerste kwartaal weer 53.000 banen bijgekomen. Het is het twaalfde kwartaal op rij met een plus van rond de 50.000. Per jaar gaat het om ruim 200.000 banen en dat betekent dat het aantal arbeidsplaatsen met zo'n 2,3% in een jaar toeneemt. In de zorg, de zakelijke dienstverlening en de handel, vervoer en horeca is de groei het sterkst, zegt Van Mulligen.

Recordjacht

De vraag is en blijft hoe lang de arbeidsmarkt deze recordjacht nog volhoudt. 'Dit kan natuurlijk niet oneindig zo doorlopen', beaamt Van Mulligen. Het Centraal Planbureau gaat ervan uit dat de rek er inmiddels uit is en voorspelt dat de groei van het aantal banen al terugzakt van 2,3% in 2018 naar 1,4% dit jaar. De werkloosheid zou zich stabiliseren op het niveau van vorig jaar. Vooralsnog gaat het op de arbeidsmarkt beter dan het CPB voorziet, maar er zijn nog wel drie kwartalen te gaan.

Onduidelijk is welk deel van het onbenutte arbeidspotentieel nog met succes richting de arbeidsmarkt kan worden geleid. In het eerste kwartaal van dit jaar ging het om 1,1 miljoen personen: werklozen, mensen die wel willen werken maar niet zoeken of niet direct beschikbaar zijn, en ook deeltijders die graag meer uren zouden draaien.

Lees de column van Mathijs Bouman

Het mysterie van de 17.000 jonge vakmannen zonder werk. Waarom werkt u niet?

Jonge mannen zoek

Dan is er de vraag hoe het kan dat er zo veel minder werkende jonge mannen zijn. Drie medewerkers van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stellen deze week in economenblad ESB dat de arbeidsdeelname van mannen tussen de 20 en 30 is gedaald van 87% in 2008 tot 82% in 2018. In een periode dat de participatie op de arbeidsmarkt juist weer hard is gestegen roept zo'n daling vragen op.

Ook in andere ontwikkelde landen steekt dit fenomeen de kop op. Voor de VS wordt wel gezegd dat jonge mannen liever thuis op de bank zitten te gamen dan dat ze werken. Drugsgebruik geldt daar ook als verklaring. Het zou ook kunnen dat ze langer studeren. Voor Nederland is er geen duidelijkheid over de achtergrond en dat maakt het lastig beleid op te zetten om de jonge mannen weer naar de arbeidsmarkt te lokken.

Laatste nieuws

28 mei Erdogan wint Turkse presidentsverkiezingen 28 mei Vliegtuig van Chinese makelij heeft eerste vlucht succesvol afgerond 28 mei 'Grootste drone-aanval op Kiev sinds begin van de oorlog' 28 mei ECB waarschuwt voor inflatie door klimaatverandering 28 mei De Turkse economie en democratie staan op het spel bij tweede ronde presidentsverkiezingen
Lees al het laatste nieuws image/svg+xml

Meer economie & politiek

5 min leestijd • Achtergrond

Zeventien miljoen inflatiecijfers, valt dat wel te vatten in één getal?

4 min leestijd

CPB-economen: buffers van Nederlandse banken kunnen omlaag

4 min leestijd

Een pakhuis vol hemelbedden, serviezen en geweien

4 min leestijd

Kabinet doorbreekt taboe en broedt op gedwongen krimp van veestapel


  • FD Redactie
    FD Gazellen
    FD Henri Sijthoff Prijs
    Werken bij FD
    Colofon
  • Algemene voorwaarden
    Privacy
    Cookies
    Copyright
    Responsible disclosure
  • Service & contact
    Account aanmaken
    Hulp bij inloggen
    Mijn FD
    Adverteren
  • Abonnementen
    Groepslicenties
    Nieuwsbrieven
    Podcasts
    FD App
  • Vacatures
  • FD Mediagroep
    BNR Nieuwsradio
    Company.info
    Energeia
    Pensioen Pro
    Impact Investor
    Investment Officer
image/svg+xml image/svg+xml image/svg+xml
 |   | 
© 2023 Het Financieele Dagblad B.V. – alle rechten voorbehouden.
KVK-nummer: 33176422
BTW-nummer: NL006407122B01