Jeranne Koekkoek is Head of Talent Acquisition bij online reisorganisatie TravelBird. Maandelijks neemt ze enkele tientallen nieuwe mensen aan. ‘We hebben nu 700 medewerkers, van wie 80% uit het buitenland. Het is een vrij grote uitdaging om die talenten te vinden en te behouden.’
De beste manier om de juiste talenten aan te trekken, is het personeel zelf, zegt Koekkoek. ‘Goede mensen kiezen goede mensen. We plukken er op dit moment de vruchten van dat we goede mensen binnen hebben gehaald en dat nu ook andere talenten zich aansluiten. Referrals zijn voor ons nummer één om goede mensen aan te nemen.’
Ondanks de grootte van het online reisorganisatie probeert het bedrijf vast te houden aan de cultuur van vijf jaar geleden. ‘We willen vasthouden aan de start-upmentaliteit’, aldus de HR-directeur. ‘Dat is gebaseerd op vrijheid, verantwoordelijkheid, entrepreneurship en ownership. Jonge en internationale mensen zorgen voor een vertrouwde omgeving.’
Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn.
Inloggen