Zakje noten leidt tot ontslag

Een werknemer, werkzaam als afdelingsmanager, is in dienst bij een onderneming die catering verzorgt ten behoeve van verschillende luchtvaartmaatschappijen op Schiphol. Volgens het strikte beleid van de werkgeefster wordt het zich toe-eigenen van andermans zaken, ook als het zeer geringe, reeds beschadigde of bedorven zaken betreft, bestraft met ontslag op staande voet.