Zzp’ers willen niet in duur pensioenfonds blijven deelnemen

Frank van Alphen

Amsterdam

Startende zzp’ers maken vrijwel nooit gebruik van de mogelijkheid om de pensioenregeling van hun oude werkgever voort te zetten. Dat blijkt uit een rondgang door FD Pensioen Pro langs zeven grote pensioenfondsen. Een poging van het kabinet om de groeiende groep zzp’ers binnenboord te houden in het pensioenstelsel is zo vooralsnog mislukt.

In 2012 verlengde staatssecretaris Weekers van Financiën de termijn waarin een ex-werknemer de pensioenregeling van zijn voormalige baas kon voortzetten, van drie naar tien jaar. Zo wilde de bewindsman het voor de groeiende groep zzp’ers aantrekkelijk maken hun pensioenregeling te continueren.

Deze maatregel heeft geen enkel effect gehad, blijkt uit een inventarisatie. Zo zetten slechts drie zelfstandig werkende bouwvakkers vrijwillig hun regeling voort bij pensioenfonds Bouw, terwijl in die sector de afgelopen jaren tienduizenden werknemers zzp’er zijn geworden. Bij ABP, met bijna 3 miljoen deelnemers, zetten slechts 68 zzp’ers hun regeling voort.

De voornaamste reden dat zzp’­ers niet bij hun pensioenfonds blijven, is de hoogte van de premie. Ze moeten zowel het werknemers- als het werkgeversdeel van de premie betalen. Een startende zelfstandige moet circa een vijfde van zijn laatst verdiende brutoloon neertellen. Dat is doorgaans te duur voor een startende zzp’er.

Volgens FNV Zelfstandigen doen pensioenfondsen te weinig hun best om hun regeling aan te passen aan de wensen van zelfstandigen. Alleen pensioenfonds Zorg en Welzijn weet een redelijk aantal zzp­’ers vast te houden. Dit is het enige grote fonds dat ex-werk­nemers de optie biedt minder pensioen op te bouwen en dus een lagere premie te betalen.

Bij het in december gesloten Pensioenakkoord heeft het kabinet toegezegd de vrijwillige voortzetting de komende vier jaar in de gaten te houden. In hetzelfde ­akkoord is ook afgesproken te werken aan een aparte pensioenregeling voor zzp’ers, als alternatief voor de vrijwillige voortzetting of zelf sparen.

Aantal ex-werknemers dat pen- sioenregeling vrijwillig voortzet

ABP 68

Zorg en Welzijn 1500

PNO (media) 3

PME (Metalektro) 400

PMT (Metaal & Techniek) 100

BpfBouw 3

Grafische Bedrijven 57