Gehandicaptenquotum doorgezet
De invoering van een wettelijk quotum voor de indienstneming van tenminste 5% aan arbeidsgehandicapten is heel goed voor de karaktervorming van werkgevers. Bedrijven die tot nog toe 'de boel de boel' lieten en weinig tot geen werknemers met een beperking aannamen, worden al onrustig.
