Waardeer het werk dat minder zichtbaar is, want het is minstens zo onmisbaar

Femke de Vries

In veel organisaties wordt vooral het werk gewaardeerd dat dichtbij de kern ligt: het binnenhalen van een nieuwe klant krijgt het applaus, het feilloos runnen van een project wordt nauwelijks opgemerkt. Daar ligt een belangrijke taak voor de leidinggevende, schrijft Femke de Vries.