Een krappe arbeidsmarkt: geen exit-, maar een staygesprek
Jolan Douwes
Hoe houd je medewerkers binnen nu er aan alle kanten aan hen getrokken wordt? In zogenoemde ‘blijfgesprekken’ kunnen leidinggevenden met hun teamleden bespreken of ze zich nog gelukkig voelen op hun werk. Een bindmiddel of te geforceerd?
