Meest gelezen

4 reacties

Goed artikel!! Jammer dat zoveel werkgevers en HR mensen de werknemer alleen als arbeidseenheid (FTE) beschouwen, dus als wegwerpartikel. Wantrouwen en korte termijn visie is de norm geworden terwijl mensen uiteindelijk een langdurige arbeidsrelatie graag voor ogen hebben.

Dhr. Hoolmans

Goed artikel. Het Nederlandse bevallingsverlof is ook in internationaal perspectief erg kort: minimaal 3 en maximaal 10 weken volgens de wet. Gelukkig zijn de regels voor extra pauze tot de baby zes maanden is en extra pauze ten behoeve van lactatie wel goed volgens de wet geregeld.

mr. I.C. Kruger, IBCLC, van corporate lactatie programma

Mevr. Kruger

@ Hoolmans: hetgeen vooral voortkomt uit de psychopaten die leiding geven aan veel Nederlandse ondernemingen en de zeer zwakke RvC's die deze lieden moeten controleren.

Mevr. van Tol

Moeders krijgen meer verlof omdat ze het zo vervelend vinden hun kind al zo snel naar de crèche te brengen ? Dat is discriminatie, waarom is deze regeling er niet voor jonge vaders.

Dhr. Meijer

Reactie niet ok? Meld misbruik bij de redactie.